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  • 伴随着经济全球化发展和竞争的加剧,经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,市场竞争日益激烈的大背景下,企业作为国民经济活动的基本细胞,成了市场经济的主角:一方面,它承担着经济生活中生产、分配、交换、消费的重任,在国民经济活动中占据..
  • 随着改革开放步伐的深入推进与经济的发展以及社会经济的快速提升,我国国有企业发展的市场环境发生改变,市场变得更加复杂化,而经济全球化的发展,在为企业提供广阔的发展空间同时也加大了企业之间的竞争压力,国有企业的发展面临更加严峻的挑战,..
  • 面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境,市场已经逐渐抛弃价格竞争模式,基于价值的创新成为主流的竞争模式,创新能力是企业发展的重要力量来源,创新文化成为重点审视对象。
  • 随着时代的发展,技术的发展进一步推动产业融合,跨界竞争发展速度不断加快,伴随而来的是创新周期不断缩短。商业模式创新,是当今企业获得核心竞争力的关键;对内关乎企业效益、机制、组织、文化,对外关乎用户、竞争者、相关利益者……这是一个时..
  • 股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
  • 新常态下的经济趋势越来越激烈,上市公司面临着诸多股权融资问题:企业对股权结构、股权融资认识不足,不了解投资机构资本运作的规则;融资后的股权结构如何设计,如何确定谈判空间和底线;如何按照资本市场运作规则,进行商业包装、企业价值评估与..
  • 在现代市场经济条件下,企业之间的竞争越来越激烈,如何掌握有限的资源占领有限的市场拔得头筹获得一定的市场份额已成为每个企业关注的问题。因此,不论是企业或者是商家,在其进入市场前,首先一定要经过认真细致的市场调研,确定其市场目标和市场份..
  • 随着企业经营环境下的不断变化和竞争的日益加剧,人力资源的经济收益明显优于其它资源的收益,对于现代企业来说,企业经营管理水平的提高已成为当务之急,绩效考核管理作为企业管理中最重要的部分,其水平的高低已成企业发展的关键因素。如何建设一..
  • 从上世纪90年代开始,一些国家在技术创新领域采用公私合作模式。4月23日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定进一步落实企业投资自主权的政策措施,决定在基础设施等领域推出一批鼓励社会资本参与的项目,部署促进市场公平竞争维护市场..
  • 随着政治多极化和经济全球化的迅速发展扩张、科学技术的迅猛发展,企业之间的竞争更加激烈,因此,对企业人才工作提出了更新更高的目标要求。

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