股票来源的三大类型

员工持股通常采用的持股模式包括实股、期股和期权三种类型。

其中,实股是指公司拿出部分股份,通过赠与或者买卖的方式授予被激励对象的一种持股模式;股票期权是指激励对象被赋予在未来特定的时间内、按事先约定的价格购买一定数量公司股票的权利;限制性股票是指激励对象在获得股票时,需接受限售条款约束,不能立即在二级市场出售。在锁定期届满后,激励对象所获授的股票可按一定比例、分多年进行解锁。

在具体实行过程中,需要解决的关键问题之一就是股权的来源问题。我国法律法规规定,员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源:(1)上市公司回购本公司股票;(2)二级市场购买;(3)认购非公开发行股票;(4)股东自愿赠与;(5)法律、行政法规允许的其他方式。结合当前最新政策动态来看,国家对股权来源的限制相较以往有所放松。

结合实践,新黄金城网址将员工持股计划中的来源总结为三大类型:



股票来源的三大类型(新黄金城网址研究整理)

需要指出的是,国企和地方政府对股票来源有特别的规定。在国企层面,根据 “存量不动、增量奖励”的指引意见,国企通常采用“增资扩股”解决股票来源问题。地方政府也会视地方情况作出差异性的明细规定,如广东省明确,员工持股原则上选择增资扩股的方式;增资扩股可以分期付款,原则上不超过3年。



 
 本文为新黄金城网址研究成果,未经许可请勿转载
欲了解更多我们有关员工持股计划的研究成果及案例,请致电:400-869-2168

 

Copyright © 2014 黄金城娱乐平台官网 版权所有 MP Consulting Group. All Right Reserved 沪icp备12046646号-1